Potřebujete pomoc?
Praha

evropská platformapéče o lidi.

Zaměstnanecký asistenční program, průzkumy, týmové zážitky a konzultace od jednoho partnera. Vaši lidé mají k dispozici psychology, právníky a finanční poradce 24/7, ve svém jazyce. Vy máte jednu smlouvu, přehledná měsíční data a žádnou administrativu navíc.

  • 14 zemí
  • 99,8 % by nás doporučilo
  • 200 000+ zaměstnanců
  • 0 lidí v call centru
Tým valla care se společně směje v pražské kanceláři
Šest kolegů v mikinách valla care
Tři kolegové v mikinách valla care
Čtyři kolegové v pražské kanceláři
Tři usměvaví kolegové na pohovce
Rozhovor s odborníkem mezi čtyřma očima
Důvěřují nám firmy a organizace po celé Evropě
AmazonKauflandVodafoneTelekomIpsosFreudenbergNNUnilabsinnogyNKTMarius PedersensnopTimac AgroAmnesty InternationalGreenpeace
Kde dnes pomáháme

14 zemí.v jazyce vašich lidí.

Místní odborníci, kteří mluví jazykem vašich lidí a znají právo tam, kde žijí. A všude také anglicky.

Brzy dalšíŘekněte nám kde

Další země přibudou brzy. Rosteme se svými klienty, tak nám řekněte, kde jsou vaši lidé.

Jeden program

čtyři způsoby péče.každý posiluje ten další.

Průzkumy ukážou, kde pomoct. Pomoc je lidem k dispozici 24/7. Zážitky stmelují týmy. Konzultace z toho všeho dělají rozhodnutí. A pak znovu nasloucháme.

Průzkumy a screening

zjistěte, jak na tom vaši lidé jsou.

Anonymní průzkum psychosociálních rizik ukáže, odkud zátěž přichází, pobočku po pobočce a tým po týmu.

  • Mapa rizik podle poboček a oblastí
  • Mezinárodní metodiky, pravidlo anonymity 7 osob
  • Jasné priority pro vedení
HR lídři na workshopu
Váš člověk pro tuto oblastJakub VránaBusiness relationship manager
Zaměstnanecký asistenční program

pomoc od skutečných lidí, 24/7.

Jedno číslo a jedna aplikace na starosti s psychikou, právem, penězi i rodinou, a dokonce i na nemocného psa. Každý případ vede koordinátor.

  • Živý člověk v průměru do 53 minut
  • Online, po telefonu nebo osobně
  • Anonymní pro zaměstnance, statistiky pro HR
Rozhovor s odborníkem mezi čtyřma očima
Váš člověk pro tuto oblastEliška KubátováSenior koordinátorka péče a vzdělávání
Zážitky

dny, které lidi sbližují.

Firemní dobrovolnictví, místní akce, teambuildingy, reset days a dny zdraví. Navrženo s psychology, zorganizováno od A do Z.

  • 700+ prověřených partnerských organizací
  • Od jednoho týmu po celé pobočky
  • Pomoc, která je vidět, a proto ji lidé využívají
Tým při společném dobrovolnictví
Váš člověk pro tuto oblastLucie TylšarováManažerka akcí a firemního dobrovolnictví
Konzultace

z toho, co vidíme, děláme rozhodnutí.

Čteme data z vašeho programu, upřímně vám řekneme, co funguje, a navrhneme prevenci tam, kde je nejvíc potřeba.

  • Měsíční reporty a roční hodnocení
  • Ponechat, upravit, nebo nahradit
  • Cílené preventivní programy
Konzultant u kulatého stolu
Váš člověk pro tuto oblastLukáš DobrotaManažer asistenčního programu
Uvnitř valla care

Naši lidé, naše prostory a co říkají naši klienti. Žádné fotobanky.

Rozhovor mezi čtyřma očima u kavárenského stolku
„Nejdřív jsme zkusili globální řešení, pak jsme přešli na místní.“
Ján MarjenkaHR Director CE · Ipsos
Tým valla care se společně směje
53minprůměrná doba, než se člověku ozve živý člověk
Zaplněný sál na HR Congress 2026
„Překonalo to naše očekávání.“
Šárka ChuraváKaufland Česká republika
Dvě kolegyně, které se na sebe usmívají
700+prověřených partnerských organizací pro dobrovolnické dny
Konzultant u kulatého stolu
„Komunikace, která je rychlá a opravdu pomáhá.“
Lucie PrandstetterováWellbeing Specialist · TV Nova
Dotaz z publika na HR Congress
200 000+zaměstnanců u našich klientů
Tým sedí společně na podlaze kanceláře
8jazyků, s místními odborníky, kteří znají místní právo
Tři kolegové na pohovce
V čem jsme jiní

většina programů je postavená na prodej.ten náš je postavený na používání.

Tvoří ho asi 30 lidí v Praze, kteří telefon zvedají sami.

01

člověk, ne fronta.

Koordinátor péče volá zpět v průměru do 53 minut, i ve 23 hodin. A zůstává u případu, dokud není vyřešený.

Žádná linka v jiném časovém pásmu.

02

místní, všude.

Psychologové a právníci, kteří mluví jazykem vašich lidí a znají právo tam, kde žijí. Pro výrobní halu, nejen pro kancelář.

Žádný plakát na chodbě u HR.

03

důkazy, každý měsíc.

Anonymní reporty podle poboček a témat a roční hodnocení, které končí rozhodnutím. Vidíte, co se změnilo a co to ušetřilo.

Ne jedno PDF ročně, a to jen když si řeknete.

Jak to funguje

jeden rok s valla care.z pohledu noční směny.

Ilustrativní rok u klienta se skladem, poskládaný ze situací, které vidíme každý týden. Petra je smyšlená. Těch 53 minut ne.

Jakub, který čte každý komentář z průzkumu
Leden · sklad v Brně

ptáme se 1 200 lidí, jak se mají.

Deset minut v telefonu, v jejich jazyce, bez přihlašování. Většina výsledků vypadá dobře. Noční směna ne.

Denní směna · stres
38
Noční směna · stres
68

„Noční směně nikdo neřekne, když se změní rozpis.“Anonymní komentář, který četl Jakub

Eliška, která Petře volá zpět
Březen · 23:04

Petra nemůže spát. napíše nám.

Noční směny, nemocná máma, rostoucí splátky půjčky. Místo aby se omluvila z práce, otevře aplikaci.

Zpráva přijata, v češtině
Eliška volá zpět
První sezení s psychologem
Dluhový poradce a podpora pro pečující

Co vidí HR: o jeden hovor o spánku a penězích víc. Nikdy její jméno.

Lucie, která organizuje dobrovolnický den
Červen · komunitní zahrada

její tým společně něco tvoří.

Dvanáct lidí, kteří si při střídání směn obvykle jen kývnou, stráví den obnovou vyvýšených záhonů s místní organizací. Lucie zajistí partnera, nářadí i oběd.

12 dobrovolníků1 místní partner0 hodin HR administrativy
Lukáš, který vede roční hodnocení
Prosinec · roční hodnocení

vzorec je jasný. stejně jako řešení.

Hovory o spánku a penězích se kupí v noci. S Lukášem se vedení rozhodne oznamovat změny rozpisu dva týdny předem, ve všech jazycích.

12 měsíčních reportů1 upřímné hodnocení1 rozhodnutí
A zase leden

a pak znovu nasloucháme.a měříme, co se změnilo.

29 %pracovníků v EU uvádí, že jim práce způsobuje nebo zhoršuje stres, depresi či úzkost.EU-OSHA, OSH Pulse 2025
100+ mld. €odhadované roční náklady na depresi související s prací v celé EU.studie ETUI, podle Euronews, 2025

duševní zdraví evropy.bereme to osobně.

Jsme největší zaměstnanecký asistenční program v Česku a na Slovensku. valla care je způsob, jak tento model přenášíme do celé Evropy: místní odborníci, skutečná jména, jeden partner pro celý region.

Jejich slovy

místní vítězí nad globálním.naši klienti to řekli jako první.

Nejdřív jsme zkusili globální řešení, pak jsme přešli na místní. Ceníme si samotné služby, jejích místních kořenů i lidí, kteří za ní stojí.
Ján MarjenkaHR Director, CE cluster · Ipsos
Jeden z našich klíčových benefitů pro wellbeing. Ceníme si šíře a kvality služeb a komunikace, která je rychlá a opravdu pomáhá.
Lucie PrandstetterováDevelopment & Wellbeing Specialist · TV Nova
Spolupráci jsme nejdřív tři měsíce testovali. Od začátku jsme byli velmi spokojení a naši zaměstnanci nám dávali pozitivní zpětnou vazbu.
Šárka ChuraváKaufland Česká republika
Důkazy, ne sliby

lidé nám říkají,že to funguje.

99,8 %lidí, kterým jsme pomohli, pomoc chválí a doporučili by nás
Stovkyžádostí o pomoc vyřízených každý den
200 000+zaměstnanců v naší péči po celé Evropě
Ceník

jednoduché a férové ceny.zůstanete, protože chcete.

Žádná pevná doba a jednoduchá výpovědní lhůta. Chceme, aby s námi firmy zůstávaly, protože chtějí, ne protože musí.

Už od5 €za zaměstnance měsíčně

Celý program: koordinátoři, odborníci, aplikace, linka pomoci a měsíční reporty.

Týmy od50zaměstnanců

Nabídky i pro menší týmy, nejen pro velké korporace.

Smlouvana dobu neurčitoujednoduchá výpověď

Žádné závazky. Pokud vám přestaneme být užiteční, snadno odejdete.

Lidé za valla care

budete nás znát jménem.a my budeme znát to vaše.

Je nás asi 30 v Praze, naši vývojáři v Martině a prověření odborníci po celé Evropě. S HR týmy se potkáváme u kulatých stolů a na našem HR Congress, protože nejvíc se naučíme tváří v tvář.

Tým valla care společně v pražské kanceláři
Řečníci na HR Congress 2026
Kolegové se společně smějí na pohovce v kanceláři
Jak začít

tři kroky.ten první je káva.

Krok 1 ze 3

ozvěte se nám.

Online nebo u vás v kanceláři. Řeknete nám, co máte a co vás trápí. Žádné prezentace, žádný tlak.

30 minutOnline nebo osobněŽádné prezentace
Krok 2 ze 3

dostanete přímou odpověď.

Prověříme, jak se váš současný program využívá, a upřímně vám řekneme, co s ním dělat.

Data o využitíPonechat, upravit, nebo nahraditPřímá odpověď
Krok 3 ze 3

uvidíte, co lidé potřebovali.

Vaše týmy seznámíme s programem přímo na místě, v jejich jazycích. O měsíc později vám první report ukáže, co lidé potřebovali.

Představení na místěV jejich jazycíchPrvní report do měsíce
Domluvit 30minutový hovorŽádné prezentace, žádný tlak.
Na co se ptají HR týmy

zeptejte se na cokoli.tady jsou nejčastější otázky.

Něco jiného? Zeptejte se nás přímo

Co přesně naši zaměstnanci dostanou?

Jedno číslo a jednu aplikaci na všechno, co je tíží: péči o duševní zdraví, právní pomoc, finanční pomoc, sociální pomoc, veterináře na telefonu a krizovou intervenci. Ve dne i v noci, tak často, jak potřebují, a pro ně zdarma.

Je to opravdu anonymní? Co vidí HR?

Ano. Nikdo ve vaší firmě se nedozví, kdo volal. Vidíte anonymní trendy podle poboček a témat, takže můžete jednat, aniž byste znali jména. Právě proto to lidé využívají.

Které země a jazyky pokrýváte?

Dnes pečujeme o lidi ve 14 zemích: Česko, Slovensko, Polsko, Maďarsko, Bulharsko, Rumunsko, Německo, Rakousko, Švýcarsko, Nizozemsko, Belgie, Francie, Spojené království a Irsko, v jejich vlastních jazycích. Řekněte nám, kde jsou vaši lidé, a my vám upřímně řekneme, co dokážeme pokrýt.

Kolik to stojí?

Od 5 € za zaměstnance měsíčně, s nabídkami pro týmy od 50 zaměstnanců. Smlouvy jsou na dobu neurčitou s jednoduchou výpovědní lhůtou. Chceme, abyste zůstali, protože chcete.

Asistenční program už máme.

Pak začněte naším auditem. Zjistíme, jestli se využívá, jestli o něm lidé vědí a jestli je rychlý, a řekneme vám, zda ho ponechat, upravit, nebo nahradit. Často zní odpověď „upravit“.

A co lidé bez firemního notebooku?

Právě pro ně navrhujeme především: představení na začátku směny, plakáty s QR kódy, aplikace ve vlastním telefonu a číslo, které funguje odkudkoli.

Kdo stojí za valla care?

Jsme valla care. V Česku a na Slovensku nás lidé znají jako dobrokruh, ale to jméno se jinde těžko vyslovuje, a tak v Evropě používáme valla care. Náš asistenční program jsme spustili 26. října 2021 a dnes jsme největší v Česku a na Slovensku.

Pro zaměstnavatele a HR týmy

pojďme mluvit o vašich lidech.

Řekněte nám něco o své firmě. Ozveme se s nápady a návrhem na míru, ne s prodejním scénářem.

  1. Do jednoho pracovního dneOzve se vám skutečný člověk z našeho týmu.
  2. 30minutový rozhovorOnline nebo u vás v kanceláři. Co máte a co potřebujete.
  3. Váš návrhJasný rozsah a cena pro vaše pobočky a jazyky.
O co máte zájem?
Kolik máte zaměstnanců?
Vaše údaje zpracováváme, abychom vám mohli odpovědět. Podrobnosti: zásady ochrany osobních údajů.