Potřebujete pomoc?
Konzultace

vězte, co funguje.opravte, co ne.

Zaměstnanecké asistenční programy provozujeme ve střední a východní Evropě už roky. Teď tyto zkušenosti, i data za nimi, nasadíme pro vaši firmu.

Domluvit konzultaciCo získáte
Kontrola zdraví programuPříklad
Skutečné využití3,1 %
Povědomí ve výrobě41 %
Doba odezvy, večery6 h
Pokryté jazyky2 z 5
Spokojenost zaměstnancůdobré
Náš verdikt

Péče je dobrá, ale lidé o ní nevědí a večer je pomalá. Tři změny, bez nového poskytovatele.

Dvě HR lídryně v rozhovoru
Konzultant u kulatého stolu
Řečníci a partneři na HR akci
Co vaše firma získá

méně dohadů.víc toho, co funguje.

rozhodnutí podložená daty.Jeden jasný obraz toho, jak se vaši lidé mají, pobočku po pobočce a zemi po zemi. Anonymní a připravený na poradu vedení.
program, který lidé využívají.Známější ve výrobě, rychlejší večer, ve správných jazycích.
problémy zachycené včas.Varovné signály se v datech objeví měsíce předtím, než se projeví na neschopenkách a výpovědích.
rozpočet tam, kde je potřeba.Prevence zaměřená na týmy a témata, která ji potřebují, ne rozmělněná mezi všechny.
upřímná odpověď.Současný program ponechat, upravit, nebo nahradit. Řekneme vám, kterou možnost zvolit, i když odpovědí nejsme my.
Od dat k prevenci

čísla ukážou, kam se dívat.lidé vědí, co dělat.

Vyberte signál. Podívejte se, jak se anonymní data z asistenčního programu mění v prevenci na míru. Ukázkové případy.

01 · Co ukazují dataDotazů kvůli dluhům na noční směně přibylo za jedno čtvrtletí o 40 %.
02 · Co to znamenáLidé na směnách s nepravidelným příjmem nestíhají splácet, hlavně v jednom provozu.
03 · Cílená prevence
  • Workshopy o dluzích při střídání směn
  • Finanční poradce na místě jednou měsíčně
  • Krátký průvodce v každém jazyce
04 · Pak měřímeStejná data o čtvrtletí později. Pohnulo se to?
01 · Co ukazují dataSkóre stresu 68 na noční směně, 38 na denní.
02 · Co to znamenáLidé se o změnách rozpisu dozvídají pozdě a první, co jde stranou, je spánek.
03 · Cílená prevence
  • Školení manažerů v plánování směn
  • Pětiminutové mikrokurzy o spánku a regeneraci
  • Konzultační hodiny psychologa na místě
04 · Pak měřímeStejná data o čtvrtletí později. Pohnulo se to?
01 · Co ukazují dataDotazů kvůli konfliktu s vedoucím se v jednom oddělení zdvojnásobilo.
02 · Co to znamenáNový vedoucí týmu, nejasné rozdělení práce a nikdo to neřekne nahlas.
03 · Cílená prevence
  • Facilitované setkání týmu
  • Koučink pro vedoucího týmu
  • Pulzní průzkum po osmi týdnech
04 · Pak měřímeStejná data o čtvrtletí později. Pohnulo se to?
Proč valla care

data. lidé. evropa.nikdo to nedělá tak dobře a tak lokálně.

postaveno na skutečných případech.

Naše doporučení vycházejí z programů, které každý den provozujeme, ne z obecného benchmarku.

čtou je lidé.

Vaše data analyzují titíž lidé, kteří pečují o vaše zaměstnance. Čteme každý komentář.

evropští, a přitom místní.

Střední a východní Evropa je náš domov: jazyky, právo, směnný provoz i kultura.

S kým pracujeme

klienti, budoucí klienti, partneři.jeden rozhovor.

Naši klientiMěsíční reporty, čtvrtletní hovory a roční vyhodnocení s vaším vedením.
Firmy s jiným poskytovatelemNejste náš klient? I tak váš program prověříme a řekneme vám, jak funguje.
PartneřiPojišťovny, makléři, HR poradenské firmy a poskytovatelé péče, kteří chtějí pro své klienty silnou místní asistenci po celé Evropě.
Jak to funguje

čtyři kroky.od první kávy k měřitelné změně.

  1. RozhovorCo máte, co vás trápí a čeho chcete dosáhnout.
  2. Pohled do datData z programu a rozhovory od HR až po provoz.
  3. DoporučeníPonechat, upravit, nebo vyměnit, a k tomu prevence, kterou data žádají.
  4. Akce a měřeníPomůžeme vše zavést a pak znovu zkontrolujeme stejná čísla.
Lukáš Dobrota
Dostanete moje číslo, ne tiketovací systém. Zavoláte mi a na vaše data se podíváme spolu.
Lukáš Dobrota · EAP manažer
Otázky

na co se ptají HR týmy.

Zeptejte se nás přímo
Musíme být vaším klientem?

Ne. Programy jiných poskytovatelů prověřujeme pravidelně. Pokud ten váš funguje, řekneme vám to.

Jaká data potřebujete?

Anonymní souhrnná data o využívání vašeho stávajícího programu a pár rozhovorů s HR a zaměstnanci. Přesně vám řekneme, co připravit.

Jsou data v bezpečí?

Pracujeme jen s anonymními souhrnnými daty zpracovanými v souladu s GDPR. Žádná jména, žádné jednotlivé případy.

Jakou prevenci nabízíte?

Workshopy, mikrokurzy, školení manažerů, týmová setkání a odborníky na místě, vybrané podle toho, co ukazují data, ne z katalogu.

Jsme partner, ne zaměstnavatel. Můžeme se pobavit?

Určitě. Vyplňte formulář níže a napište nám, co máte na mysli.

Součást jednoho programu

ještě lepšíspolečně.

  1. nasloucháme.Průzkumy a screening
  2. pomáháme.Zaměstnanecký asistenční program
  3. propojujeme.Zážitky
  4. učíme se.KonzultaceJste zde

Konzultace vše propojí: data z průzkumů a asistenčního programu se mění v rozhodnutí, prevenci a další kolo.

Lukáš Dobrota
Máte otázky? Ozvěte se:Lukáš DobrotaManažer asistenčního programu
Napište nám
Pro zaměstnavatele a HR týmy

pojďme mluvit o vašich lidech.

Řekněte nám něco o své firmě. Ozveme se s nápady a návrhem na míru, ne s prodejním scénářem.

  1. Do jednoho pracovního dneOzve se vám skutečný člověk z našeho týmu.
  2. 30minutový rozhovorOnline nebo u vás v kanceláři. Co máte a co potřebujete.
  3. Váš návrhJasný rozsah a cena pro vaše pobočky a jazyky.
O co máte zájem?
Kolik máte zaměstnanců?
Vaše údaje zpracováváme, abychom vám mohli odpovědět. Podrobnosti: zásady ochrany osobních údajů.