firma stojąca za valla care
człowiek, nie kolejka.
Koordynator/ka opieki oddzwania średnio w ciągu 53 minut, także o 23:00. I prowadzi sprawę aż do jej rozwiązania.
Nie infolinia w innej strefie czasowej.
Praga
europejska platformatroski o ludzi.
Program wsparcia pracowników, badania, wydarzenia zespołowe i doradztwo od jednego partnera. Twoi ludzie mają dostęp do psychologów, prawników i doradców finansowych 24/7, we własnym języku. Ty masz jedną umowę, czytelne dane co miesiąc i zero dodatkowej administracji.
- 14 krajów
- 99,8 % poleciłoby nas
- 200 000+ pracowników
- 0 konsultantów infolinii
Zaufały nam firmy i organizacje w całej Europie
Gdzie działamy dziś
14 krajów.w ich własnych językach.
Lokalni eksperci, którzy mówią w danym języku i znają prawo tam, gdzie mieszkają Twoi ludzie. Wszędzie także po angielsku.
Wkrótce kolejne kraje. Rośniemy razem z klientami, więc daj nam znać, gdzie są Twoi ludzie.
Jeden program
cztery sposoby troski.każdy z nich wzmacnia kolejny.
Badania pokazują, gdzie pomóc. Pomoc dociera do ludzi 24/7. Wydarzenia zbliżają zespoły. Doradztwo zamienia to wszystko w decyzje. A potem znów słuchamy.
Badania i screening
sprawdź, jak naprawdę czują się Twoi ludzie.
Anonimowe badanie ryzyk psychospołecznych pokazuje, skąd bierze się obciążenie – lokalizacja po lokalizacji, zespół po zespole.
- Mapa ryzyk według lokalizacji i obszaru
- Międzynarodowe metody, zasada anonimowości od 7 osób
- Jasne priorytety dla kierownictwa
Twoja osoba kontaktowaJakub VránaMenedżer ds. relacji biznesowych
Program wsparcia pracowników
pomoc od prawdziwych ludzi, 24/7.
Jeden numer i jedna aplikacja na troski związane ze zdrowiem psychicznym, prawem, pieniędzmi i rodziną – nawet z chorym psem. Każdą sprawę prowadzi koordynator.
- Prawdziwy człowiek średnio w ciągu 53 minut
- Online, telefonicznie lub osobiście
- Anonimowo dla pracowników, statystyki dla HR
Twoja osoba kontaktowaEliška KubátováStarsza koordynatorka opieki i szkoleń
Wydarzenia
dni, które łączą ludzi.
Wolontariat pracowniczy, wydarzenia lokalne, integracje zespołów, reset days i dni zdrowia. Projektowane z psychologami, organizowane od A do Z.
- Ponad 700 sprawdzonych organizacji partnerskich
- Od jednego zespołu po całe lokalizacje
- Pomoc, którą widać, więc ludzie z niej korzystają
Twoja osoba kontaktowaLucie TylšarováMenedżerka ds. wydarzeń i wolontariatu pracowniczego
Doradztwo
zamieniamy obserwacje w decyzje.
Analizujemy dane z Twojego programu, uczciwie mówimy, co działa, i projektujemy profilaktykę tam, gdzie jest najbardziej potrzebna.
- Raporty miesięczne, przegląd roczny
- Zachować, poprawić czy zastąpić
- Ukierunkowane programy profilaktyczne
Twoja osoba kontaktowaLukáš DobrotaMenedżer programu wsparciavalla care od środka
Nasi ludzie, nasze wnętrza i to, co mówią klienci. Żadnych zdjęć stockowych.
„Najpierw wypróbowaliśmy rozwiązanie globalne, potem przeszliśmy na lokalne.”
Ján MarjenkaHR Director CE · Ipsos
53minśredni czas, po którym odzywa się prawdziwy człowiek
„Przeszło nasze oczekiwania.”
Šárka ChuraváKaufland Czech Republic
700+sprawdzonych organizacji partnerskich na dni wolontariatu
„Komunikacja szybka i naprawdę pomocna.”
Lucie PrandstetterováWellbeing Specialist · TV Nova
200 000+pracowników objętych programem u naszych klientów
8języków, z lokalnymi ekspertami znającymi lokalne prawo
Czym się wyróżniamy
większość programów tworzy się po to, by je sprzedać.nasz powstał po to, by z niego korzystać.
Tworzy go około 30 osób w Pradze, które same odbierają telefony.
lokalnie, wszędzie.
Psycholodzy i prawnicy, którzy mówią w danym języku i znają prawo tam, gdzie mieszkają Twoi ludzie. Stworzone dla hali produkcyjnej, nie tylko dla biura.
Nie plakat na korytarzu HR.
dowody, co miesiąc.
Anonimowe raporty według lokalizacji i tematu oraz przegląd roczny, który kończy się decyzjami. Widzisz, co się zmieniło i ile to pozwoliło zaoszczędzić.
Nie jeden PDF raz w roku, i to na prośbę.
Jak to działa
rok z valla care.z perspektywy nocnej zmiany.
Przykładowy rok u klienta z branży magazynowej, zbudowany z sytuacji, które widzimy co tydzień. Petra jest postacią fikcyjną. 53 minuty – nie.
pytamy 1 200 osób, jak się mają.
Dziesięć minut na telefonie, w ich języku, bez logowania. Większość wyników wygląda dobrze. Nocna zmiana – nie.
„Nikt nie mówi nocnej zmianie, kiedy zmienia się grafik.”Anonimowy komentarz, przeczytany przez Jakuba
Petra nie może spać. pisze do nas.
Nocna zmiana, chora mama, rosnące raty kredytu. Zamiast brać zwolnienie, otwiera aplikację.
Wiadomość odebrana, po czesku
Eliška oddzwania
Pierwsza sesja z psychologiem
Doradca ds. zadłużenia i wsparcie dla opiekunów
Co widzi HR: jeszcze jedno zgłoszenie dotyczące snu i pieniędzy. Nigdy jej nazwisko.
jej zespół wspólnie coś tworzy.
Dwanaście osób, które zwykle tylko kiwają sobie głową przy zmianie zmiany, spędza dzień na odbudowie podwyższonych grządek z lokalną organizacją. Lucie zajmuje się partnerem, narzędziami i obiadem.
12 wolontariuszy1 lokalny partner0 godzin pracy administracyjnej HR
wzorzec jest jasny. rozwiązanie też.
Zgłoszenia dotyczące snu i pieniędzy skupiają się na nocnych zmianach. Wspólnie z Lukášem kierownictwo postanawia ogłaszać zmiany grafiku z dwutygodniowym wyprzedzeniem, w każdym języku.
12 raportów miesięcznych1 szczery przegląd1 decyzja
potem znów słuchamy.i mierzymy, co się zmieniło.
29 %pracowników w UE twierdzi, że praca powoduje lub pogłębia u nich stres, depresję lub lęk.EU-OSHA, OSH Pulse 2025
100+ mld €szacowany roczny koszt depresji związanej z pracą w całej UE.Badanie ETUI, za Euronews, 2025
zdrowie psychiczne Europy.traktujemy to osobiście.
Jesteśmy największym programem wsparcia pracowników w Czechach i na Słowacji. valla care to sposób, w jaki przenosimy ten model na całą Europę: lokalni eksperci, prawdziwe nazwiska, jeden partner dla całego regionu.
Ich słowami
lokalne wygrywa z globalnym.nasi klienci powiedzieli to pierwsi.
Najpierw wypróbowaliśmy rozwiązanie globalne, potem przeszliśmy na lokalne. Cenimy samą usługę, jej lokalne korzenie i ludzi, którzy za nią stoją.
Ján MarjenkaHR Director, klaster CE · IpsosJeden z naszych kluczowych benefitów wellbeingowych. Cenimy szeroki zakres i jakość usług oraz komunikację, która jest szybka i naprawdę pomocna.
Lucie PrandstetterováDevelopment & Wellbeing Specialist · TV NovaNajpierw testowaliśmy współpracę przez trzy miesiące. Od początku byliśmy bardzo zadowoleni, a nasi pracownicy przekazywali nam pozytywne opinie.
Šárka ChuraváKaufland Czech RepublicDowody, nie obietnice
ludzie mówią nam,że to działa.
99,8 %osób, którym pomogliśmy, chwali pomoc i poleciłoby nas
Setkizgłoszeń z prośbą o pomoc obsłużonych każdego dnia
200 000+pracowników pod naszą opieką w całej Europie
Cennik
proste, uczciwe ceny.zostajesz, bo chcesz.
Bez czasu określonego i z prostym okresem wypowiedzenia. Chcemy, żeby firmy zostawały z nami, bo chcą, a nie dlatego, że muszą.
Już od5 €za pracownika miesięcznie
Cały program: koordynatorzy, eksperci, aplikacja, infolinia i raporty miesięczne.
Zespoły od50pracowników
Oferty także dla mniejszych zespołów, nie tylko dla dużych korporacji.
Umowana czas nieokreślonyprosty okres wypowiedzenia
Bez zobowiązań na lata. Jeśli przestaniemy być przydatni, łatwo możesz odejść.
Ludzie, którzy za tym stoją
poznasz nas z imienia.a my poznamy Twoje.
Około 30 osób w Pradze, nasi programiści w Martinie i zaufani eksperci w całej Europie. Spotykamy się z zespołami HR przy okrągłych stołach i na naszym HR Congress, bo najwięcej uczymy się, będąc na miejscu.
Jak zacząć
trzy kroki.pierwszy to kawa.
Krok 1 z 3
porozmawiajmy.
Online albo w Twoim biurze. Mówisz nam, co już masz i co Cię niepokoi. Bez slajdów, bez presji.
30 minutOnline lub osobiścieBez slajdów
Krok 2 z 3
otrzymaj konkretną odpowiedź.
Sprawdzamy, jak wykorzystywany jest Twój obecny program, i uczciwie mówimy, co z nim zrobić.
Dane o wykorzystaniuZachować, poprawić czy zastąpićKonkretna odpowiedź
Krok 3 z 3
zobacz, czego potrzebowali.
Przedstawiamy program Twoim zespołom na miejscu, w ich językach. Miesiąc później pierwszy raport pokazuje, czego ludzie potrzebowali.
Prezentacja na miejscuW ich językachPierwszy raport po miesiącu
Umów 30-minutową rozmowęBez slajdów, bez presji.
Pytania, które zadają zespoły HR
zapytaj nas o wszystko.oto najczęstsze pytania.
Coś innego? Zapytaj nas bezpośrednio
Co dokładnie otrzymują nasi pracownicy?
Jeden numer i jedną aplikację na wszystko, co im ciąży: wsparcie zdrowia psychicznego, pomoc prawną, finansową i socjalną, weterynarza pod telefonem i interwencję kryzysową. Dniem i nocą, tak często, jak potrzebują, bez żadnych kosztów dla nich.
Czy to naprawdę anonimowe? Co widzi HR?
Tak. Nikt w Twojej firmie nie dowie się, kto dzwonił. Widzisz anonimowe trendy według lokalizacji i tematu, więc możesz działać, nie znając nazwisk. Właśnie dlatego ludzie z tego korzystają.
Jakie kraje i języki obsługujecie?
Dziś opiekujemy się ludźmi w 14 krajach: w Czechach, na Słowacji, w Polsce, na Węgrzech, w Bułgarii, Rumunii, Niemczech, Austrii, Szwajcarii, Holandii, Belgii, Francji, Wielkiej Brytanii i Irlandii, w ich własnych językach. Powiedz nam, gdzie są Twoi ludzie, a uczciwie powiemy, co możemy zapewnić.
Ile to kosztuje?
Od 5 € za pracownika miesięcznie, z ofertami dla zespołów od 50 pracowników. Umowy są zawierane na czas nieokreślony, z prostym okresem wypowiedzenia. Chcemy, żebyś został/a, bo chcesz.
Mamy już program wsparcia pracowników.
W takim razie zacznij od naszego audytu. Sprawdzamy, czy jest wykorzystywany, znany i szybki, i mówimy, czy go zachować, poprawić czy zastąpić. Często odpowiedź brzmi: „poprawić”.
A co z osobami bez firmowego laptopa?
To dla nich projektujemy w pierwszej kolejności: odprawy na zmianach, plakaty z kodami QR, aplikacja na własnym telefonie i numer, który działa z każdego miejsca.
Kto stoi za valla care?
Jesteśmy valla care. W Czechach i na Słowacji ludzie znają nas jako dobrokruh – nazwę trudną do wymówienia gdzie indziej, dlatego w całej Europie używamy nazwy valla care. Nasz program wsparcia uruchomiliśmy 26 października 2021 roku, a dziś jest największy w Czechach i na Słowacji.
Dla pracodawców i zespołów HR
porozmawiajmy o Twoich ludziach.
Opowiedz nam trochę o swojej firmie. Wrócimy z pomysłami i dopasowaną propozycją, a nie ze skryptem sprzedażowym.
- W ciągu jednego dnia roboczegoOdezwie się do Ciebie prawdziwy człowiek z naszego zespołu.
- 30-minutowa rozmowaOnline lub w Twoim biurze. Co masz, czego potrzebujesz.
- Twoja propozycjaJasny zakres i cena dla Twoich lokalizacji i języków.
