Potrebujete pomoc?
Konzultácie

vedzte, čo funguje.opravte, čo nie.

Zamestnanecké asistenčné programy prevádzkujeme v strednej a východnej Európe už roky. Teraz túto skúsenosť a dáta, ktoré za ňou stoja, dávame k dispozícii vašej firme.

Dohodnite si konzultáciuČo získate
Kontrola stavu programuPríklad
Skutočné využívanie3,1 %
Povedomie vo výrobe41 %
Čas odozvy, večer6 h
Pokryté jazyky2 z 5
Spokojnosť zamestnancovdobré
Náš verdikt

Starostlivosť je dobrá, ale ľudia o nej nevedia a večer je pomalá. Tri zmeny, bez nového dodávateľa.

Dve HR líderky v rozhovore
Konzultant pri okrúhlom stole
Rečníci a partneri na HR podujatí
Čo vaša firma dostane

menej hádania.viac toho, čo funguje.

rozhodnutia podložené dátami.Jeden jasný obraz o tom, ako sa vaši ľudia majú, prevádzku po prevádzke a krajinu po krajine. Anonymne a pripravené na poradu vedenia.
program, ktorý ľudia využívajú.Známejší vo výrobe, rýchlejší večer, v správnych jazykoch.
problémy zachytené včas.Varovné signály sa v dátach ukážu mesiace pred PN-kami a výpoveďami.
rozpočet tam, kde na tom záleží.Prevencia zameraná na tímy a témy, ktoré ju potrebujú, nie rozriedená na všetkých.
úprimná odpoveď.Ponechať súčasný program, upraviť ho, alebo nahradiť. Povieme vám, čo z toho, aj keď odpoveďou nebudeme my.
Od dát k prevencii

čísla ukážu, kam sa pozrieť.ľudia vedia, čo robiť.

Vyberte signál. Pozrite sa, ako sa anonymné dáta z asistenčného programu menia na prevenciu na mieru. Ukážkové prípady.

01 · Čo ukazujú dátaHovory o dlhoch z nočnej zmeny vzrástli za jeden štvrťrok o 40 %.
02 · Čo to znamenáZamestnanci na zmeny s nepravidelným príjmom nestíhajú splácať, najmä v jednej prevádzke.
03 · Cielená prevencia
  • Workshopy o dlhoch pri striedaní zmien
  • Finančný poradca priamo na mieste raz mesačne
  • Krátky sprievodca v každom jazyku
04 · Potom meriameRovnaké dáta o štvrťrok neskôr. Pohlo sa to?
01 · Čo ukazujú dátaSkóre stresu 68 na nočnej zmene, 38 na dennej.
02 · Čo to znamenáĽudia sa o zmenách rozpisu dozvedajú príliš neskoro a ako prvý trpí spánok.
03 · Cielená prevencia
  • Školenie manažérov v plánovaní zmien
  • Päťminútové mikrokurzy o spánku a regenerácii
  • Konzultačné hodiny psychológa priamo na mieste
04 · Potom meriameRovnaké dáta o štvrťrok neskôr. Pohlo sa to?
01 · Čo ukazujú dátaŽiadosti o pomoc pri konflikte s nadriadeným sa v jednom oddelení zdvojnásobili.
02 · Čo to znamenáNový vedúci tímu, nejasné rozdelenie práce a nikto to nahlas nepovie.
03 · Cielená prevencia
  • Moderované tímové stretnutie
  • Koučing pre vedúceho tímu
  • Pulzný prieskum po ôsmich týždňoch
04 · Potom meriameRovnaké dáta o štvrťrok neskôr. Pohlo sa to?
Prečo valla care

dáta. ľudia. európa.nikto to nerobí tak dobre ani tak lokálne.

postavené na skutočných prípadoch.

Naše odporúčania vychádzajú z programov, ktoré prevádzkujeme každý deň, nie zo všeobecného benchmarku.

čítajú ich ľudia.

Vaše dáta analyzujú tí istí ľudia, ktorí sa starajú o vašich zamestnancov. Čítame každý komentár.

európski aj lokálni.

Stredná a východná Európa je náš domov: jazyky, právo, práca na zmeny aj kultúra.

S kým spolupracujeme

klienti, budúci klienti, partneri.jeden rozhovor.

Naši klientiMesačné reporty, štvrťročné hovory a ročné hodnotenie s vaším vedením.
Firmy s iným poskytovateľomNie ste náš klient? Aj tak vám urobíme audit programu a povieme, ako funguje.
PartneriPoisťovne, maklérske spoločnosti, HR poradenské firmy a poskytovatelia starostlivosti, ktorí chcú pre svojich klientov silnú lokálnu asistenciu naprieč Európou.
Ako to funguje

štyri kroky.od prvej kávy k merateľnej zmene.

  1. RozhovorČo máte, čo vás trápi a čo chcete dosiahnuť.
  2. Pohľad do dátDáta z programu a rozhovory od HR až po výrobnú halu.
  3. OdporúčaniePonechať, opraviť alebo nahradiť, plus prevencia, ktorú si dáta žiadajú.
  4. Konať a meraťPomôžeme so zavedením a potom znova skontrolujeme tie isté čísla.
Lukáš Dobrota
Dostanete moje číslo, nie tiketový systém. Zavoláte mi a na vaše dáta sa pozrieme spolu.
Lukáš Dobrota · EAP manažér
Otázky

otázky, ktoré kladú HR tímy.

Opýtajte sa nás priamo
Musíme byť vaším klientom?

Nie. Pravidelne robíme audit programov iných poskytovateľov. Ak ten váš funguje, povieme vám to.

Aké dáta potrebujete?

Anonymné, agregované dáta o využívaní vášho súčasného programu a niekoľko rozhovorov s HR a zamestnancami. Presne vám povieme, čo pripraviť.

Sú dáta v bezpečí?

Pracujeme len s anonymnými, agregovanými dátami spracovanými v súlade s GDPR. Žiadne mená, žiadne jednotlivé prípady.

Akú prevenciu ponúkate?

Workshopy, mikrokurzy, školenia manažérov, tímové stretnutia a odborníkov na mieste, vybrané podľa toho, čo ukazujú dáta, nie z katalógu.

Sme partner, nie zamestnávateľ. Môžeme sa porozprávať?

Áno, radi. Použite formulár nižšie a napíšte nám, čo máte na mysli.

Súčasť jedného programu

ešte lepšiespolu.

  1. počúvame.Prieskumy a skríning
  2. pomáhame.Zamestnanecký asistenčný program
  3. spájame.Zážitky
  4. učíme sa.KonzultácieTu sa nachádzate

Konzulting spája všetko dokopy: dáta z prieskumov a asistenčného programu sa menia na rozhodnutia, prevenciu a ďalšie kolo.

Lukáš Dobrota
Máte otázky? Kontaktná osoba:Lukáš DobrotaManažér asistenčného programu
Napíšte nám
Pre zamestnávateľov a HR tímy

poďme sa porozprávať o vašich ľuďoch.

Povedzte nám niečo o svojej firme. Ozveme sa s nápadmi a návrhom na mieru, nie s predajným scenárom.

  1. Do jedného pracovného dňaOzve sa vám skutočný človek z nášho tímu.
  2. 30-minútový rozhovorOnline alebo vo vašej kancelárii. Čo máte a čo potrebujete.
  3. Váš návrhJasný rozsah a cena pre vaše prevádzky a jazyky.
Čo vás zaujíma?
Koľko máte zamestnancov?
Vaše údaje spracúvame, aby sme vám mohli odpovedať. Viac v našich zásadách ochrany osobných údajov.