Potrzebujesz pomocy?

re:set day.dzień, po którym Twój zespół rozmawia inaczej.

Jeden dzień z dala od biura, rutyny i autopilota. Rano Twój zespół pomaga lokalnej organizacji non-profit. Po południu dwoje naszych facylitatorów prowadzi praktyczny warsztat o tym, jak razem pracujecie.

Zwolnić tempo
Świeże powietrze i widok
Rozmowa o zachodzie słońca
Czas ze zwierzętami
Karmienie alpak
1 dzieńwolontariat plus warsztat
9–12osób w jednej grupie
3akty: pomoc, praktyka, refleksja
CZ · SKpo czesku, słowacku lub angielsku
Co otrzymuje Twoja firma

usłyszeć to za mało.liczy się przeżycie.

autopilot wyłączony.Ludzie sami zauważają, które nawyki wpływają na ich pracę bardziej, niż myśleli. Wniosek, do którego dochodzisz sam, zostaje z Tobą.
poza zwykłym miejscem.Dzień zaczyna się od sensownej pracy dla organizacji non-profit. Nowe otoczenie, otwarte zmysły.
tematy z prawdziwych danych.Proponujemy tematy na podstawie tego, z czym Twoi ludzie naprawdę zgłaszają się do programu wsparcia. Zawsze anonimowo.
zespół, który gra razem.Komunikacja, przekazywanie zadań, wspólne decyzje. Przećwiczone, a nie tylko omówione.

autopilot wyłączony.dzień, po którym Twój zespół rozmawia inaczej.

Formaty

czym zajmujemy się po południu.dobrane do Twojego zespołu.

Komunikacja i przekazywanie zadańDlaczego czasem się nie rozumiemy, choć mówimy tym samym językiem, i jak sprawdzić, czy komunikat dotarł.
Granice i tempoJak współpracować, gdy zależymy od siebie nawzajem, i jak powiedzieć, że trzeba zwolnić.
Wspólne decyzjeSłuchanie, kompromis i szukanie rozwiązania, które zaakceptuje cała grupa. Inne tematy z Twoich danych: stres, przeciążenie, wypalenie.
Jak to przebiega

jeden dzień, trzy akty.przewodnik przy Tobie przez cały czas.

Godziny są orientacyjne i mogą się przesunąć w zależności od organizacji i pory roku.

  1. WolontariatPraca, której organizacja naprawdę potrzebuje, z zadaniami wyjaśnionymi na miejscu.
  2. Wspólny obiadZapewniamy go dla wszystkich.
  3. Dokończenie pracyKończycie to, co zaczęliście rano. Jest też czas na kawę.
  4. Wspólna pracaKrótkie praktyczne ćwiczenia w parach i grupach, prowadzone przez dwoje facylitatorów.
  5. Wspólna refleksjaDoświadczenie, współpraca, przeniesienie do pracy: co zabieramy ze sobą w poniedziałek.
Pytania

pytania, które zadają zespoły HR.

Zapytaj nas bezpośrednio
Dla kogo jest re:set day?

Dla zespołów liczących od 9 do 12 osób, które chcą lepiej współpracować albo potrzebują resetu po wymagającym okresie.

Czy to terapia?

Nie. To praktyczny dzień z naszymi facylitatorami. Nikt nie jest oceniany ani stawiany pod ścianą. Jeśli ktoś potrzebuje więcej, jest program wsparcia.

Czego potrzebujecie od nas?

Terminu, najlepiej z dwumiesięcznym wyprzedzeniem, liczby uczestników i jednej osoby kontaktowej. Uczestnicy wypełniają trzyminutowy formularz.

Gdzie się odbywa?

W dowolnym miejscu w Czechach i na Słowacji, w plenerze przy dobrej pogodzie, a w ciekawych wnętrzach, gdy pogoda nie dopisuje.

Część jednego programu

jeszcze lepszerazem.

  1. słuchamy.Badania i screening
  2. pomagamy.Program wsparcia pracowników
  3. łączymy.WydarzeniaJesteś tutaj
  4. wyciągamy wnioski.Doradztwo

Wydarzenia utrzymują więzi między ludźmi i sprawiają, że pomoc staje się widoczna. Po dniu zdrowia czy dniu wolontariatu ludzie wiedzą, do kogo zadzwonić.

Lucie Tylšarová
Pytania? Twoja osoba kontaktowa:Lucie TylšarováMenedżerka ds. wydarzeń i wolontariatu pracowniczego
Porozmawiajmy
Dla pracodawców i zespołów HR

porozmawiajmy o Twoich ludziach.

Opowiedz nam trochę o swojej firmie. Wrócimy z pomysłami i dopasowaną propozycją, a nie ze skryptem sprzedażowym.

  1. W ciągu jednego dnia roboczegoOdezwie się do Ciebie prawdziwy człowiek z naszego zespołu.
  2. 30-minutowa rozmowaOnline lub w Twoim biurze. Co masz, czego potrzebujesz.
  3. Twoja propozycjaJasny zakres i cena dla Twoich lokalizacji i języków.
Co Cię interesuje?
Ilu pracowników?
Przetwarzamy Twoje dane, aby Ci odpowiedzieć. Szczegóły zawiera nasza polityka prywatności.