firma stojąca za valla caredzień, który coś znaczy.my organizujemy całą resztę.
Twój zespół spędza dzień, pracując dla lokalnej organizacji non-profit: w lesie, na farmie, w domu dziecka. Ty wybierasz projekt, my przygotowujemy wszystko i wysyłamy raport wpływu. HR tylko mówi „tak”.
setki lokalnych projektów.który jest dla Ciebie?
Sprawdzone organizacje non-profit w pobliżu Twojego biura, przygotowane przez nas. Oto rodzaje dni, które zespoły lubią najbardziej.
lasy i przyroda.
Sadzenie drzew, oczyszczanie ścieżek, dbanie o parki i brzegi rzek. Świeże powietrze i efekt widoczny z drogi.
Dla kogo: grupy dowolnej wielkości, na zewnątrz
Chcę ten
farmy i zwierzęta.
Dni na farmie z alpakami, kozami i końmi, ośrodki hipoterapii i zoo. Dzień, z którego wszyscy wrzucają zdjęcia.
Dla kogo: małe i średnie zespoły
Chcę ten
naprawy i malowanie.
Malowanie, naprawy i drobne prace budowlane dla organizacji, którym zawsze brakuje rąk do pracy. Wałki, drabiny i mnóstwo śmiechu.
Dla kogo: zespoły, które lubią budować
Chcę ten
dzieci i rodziny.
Ogrody i place zabaw dla domów dziecka i Wiosek Dziecięcych SOS, gotowe na kolejny sezon.
Dla kogo: grupy dowolnej wielkości
Chcę ten
społeczność i organizacje charytatywne.
Pakowanie paczek, przygotowywanie centrów społecznych i czas spędzony z seniorami. Pomoc, która trafia bezpośrednio do ludzi.
Dla kogo: w pomieszczeniach, przez cały rok
Chcę ten
team building,który zostawia coś po sobie.
jeden zespół, jedna lina.Hierarchia zostaje w biurze. Ludzie, którzy zwykle mijają się na korytarzu, przez cały dzień pracują ramię w ramię.
zagrabiony ogród. posadzone drzewo.zespół, który w poniedziałek rozmawia inaczej.
jak naprawdę wyglądadzień wolontariatu.
przyjazd i poznanie partnera.
Organizacja wyjaśnia, dlaczego ta praca ma znaczenie. Rękawice na ręce, narzędzia w dłoń. Każdy wie, co robić.
ręce w ziemi.
Grabie, pędzle i wałki malarskie. Menedżerowie i nowi pracownicy ramię w ramię, bez stanowisk.
wspólny obiad.
Długi stół, często z ludźmi, którym pomagacie. Rozmowy, których nigdy nie prowadzi się w biurze.
dokończenie pracy.
Dbamy o to, by praca została wykonana porządnie, a organizacja zobaczyła realny efekt.
zdjęcie i historia.
Kciuki w górę, wspólne zdjęcie i historia, którą ludzie opowiadają tygodniami. Ty dostajesz raport wpływu i zdjęcia.
dwa sposoby współpracy z nami.jeden dzień albo cały rok.
cztery kroki.a potem idziecie pomagać.
Pierwszy projekt zwykle uzgadniamy w ciągu kilku dni.
- Skontaktuj sięIlu Was jest, gdzie jesteście i co Was interesuje.
- Wybierasz projektZ naszej oferty sprawdzonych lokalnych organizacji non-profit w Twojej okolicy.
- Wszystko organizujemyTermin, program, zaplecze i bezpieczeństwo.
- Idziecie pomagaćJesteśmy pod telefonem. Potem dostajesz raport i zdjęcia.
prawdziwi ludzie.prawdziwe dni.
Dotknij zdjęcia, aby je otworzyć.
Ile osób może wziąć udział?
Od małego zespołu po całe zakłady. Dopasowujemy projekt i zadanie do wielkości grupy.
Czy sprawdzacie organizacje?
Tak. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi organizacjami non-profit i z wyprzedzeniem przygotowujemy z nimi każdy dzień.
Co dostajemy potem?
Raport wpływu i zdjęcia, które możesz wykorzystać wewnętrznie, w rekrutacji i w raportowaniu ESG.
Czy pracownicy mogą angażować się w wolontariat samodzielnie?
Tak. W opcji długoterminowej ludzie sami wybierają projekty w aplikacji, a Ty widzisz podsumowanie w jednym raporcie.
jeszcze lepszerazem.
- słuchamy.Badania i screening
- pomagamy.Program wsparcia pracowników
- łączymy.WydarzeniaJesteś tutaj
- wyciągamy wnioski.Doradztwo
Wydarzenia utrzymują więzi między ludźmi i sprawiają, że pomoc staje się widoczna. Po dniu zdrowia czy dniu wolontariatu ludzie wiedzą, do kogo zadzwonić.
porozmawiajmy o Twoich ludziach.
Opowiedz nam trochę o swojej firmie. Wrócimy z pomysłami i dopasowaną propozycją, a nie ze skryptem sprzedażowym.
- W ciągu jednego dnia roboczegoOdezwie się do Ciebie prawdziwy człowiek z naszego zespołu.
- 30-minutowa rozmowaOnline lub w Twoim biurze. Co masz, czego potrzebujesz.
- Twoja propozycjaJasny zakres i cena dla Twoich lokalizacji i języków.
